제1회 접수는 **2025년 5월 1일(목)**부터 시작합니다.

도쿄도는 비정규직에서 정규직으로 전환된 근로자가 안정적으로 계속 근무할 수 있도록,
체계적인 육성계획 수립, 퇴직금 제도, 결혼 및 육아 지원 제도, 임금 인상 등 근무환경 개선에 힘쓴 사업주에게 보조금을 지급합니다.
꼭 활용해 보시기 바랍니다!

💡 보조금 개요

1️⃣ 지원 대상

다음 두 조건을 모두 충족하는 중소기업이 대상입니다:

도쿄노동국 관할 구역 내에 고용보험 적용 사업장이 있을 것

도쿄노동국으로부터 ‘캐리어 업 보조금(정규직화 코스)’의 지급 결정을 받은 중소기업

2️⃣ 보조금 지급 요건

▪️ 1) 대상 근로자 요건

‘캐리어 업 보조금’의 대상자로서,

2022년 4월 1일 이후 도쿄도 내 사업장에서 정규직으로 전환된 근로자

해당 근로자에게 아래 내용을 3개월의 실행 기간 내에 실시해야 합니다:

아: 3년간의 지도·육성계획 수립

이: 멘토(지도 담당자) 지정 및 지도 실시

우: 지도 계획에 따른 교육훈련 실시

▪️ 2) 위 요건 외에 아래 항목을 이행한 경우, 각 항목별로 추가 보조금 지급:

아: 새로운 퇴직금 제도 도입 (※사업주당 1회 한정)

이: 결혼, 임신·출산, 육아 관련 휴가나 일시금 제도 도입 (※사업주당 1회 한정)

우: 대상 근로자의 시간당 임금을 60엔 이상 인상 (1인당, 최대 3명까지 인정)

3️⃣ 보조금 금액 (최대 116만 엔)

▪️ 기본 보조금

1인당 20만 엔 (최대 3명까지)

▪️ 추가 보조금 (위 2)의 항목에 따라 가산):

아: 퇴직금 제도 정비: 10만 엔

이: 결혼·육아 지원: 10만 엔

우: 임금 인상: 1인당 12만 엔 (최대 3명까지)

🔎 자세한 내용은 **「TOKYO はたらくネット」(도쿄 일자리 정보망)**을 확인해 주세요.

🎯 본 사업은 「2050 도쿄 전략」 중

전략 6 – 일하는 방식: 다양한 인재의 활약 지원을 실현하기 위한 사업입니다.

📞 문의처

도쿄도 산업노동국 고용취업부 노동환경과
전화: 03-6205-6730