도쿄도는 스타트업이 안고 있는 채용 및 조직 구축 관련 과제 해결을 지원하고, 스타트업의 성장을 실현하는 것을 목적으로 2025년도부터 「Tokyo Startup Talent」 사업을 시작하였습니다.

본 사업에서는 채용·조직 만들기에 대해 체계적으로 배울 수 있는 강좌와 그룹 멘토링을 통해 얻은 인사이트와 실무 지식을 바탕으로, 자사에 적합한 채용·조직 전략을 수립하고 이를 실제로 실행함으로써 스타트업의 성장을 촉진하는 개별 지원 프로그램을 제공합니다.

이번에 아래와 같이 개별 지원 프로그램 참가자를 모집합니다.

1. 모집 개요

응모 요건

• 도쿄도 내에 사업장을 설치하고 있거나 설치 예정인 법인일 것
• 창업(제2창업 포함) 후 대체로 10년 미만의 중소기업일 것【주】
• 경제·사회적으로 영향력이 있는 사업을 창출할 수 있는 사업 모델 또는 잠재력을 보유하고 있을 것
• 프로그램을 끝까지 완수할 의사가 있을 것 등

【주】
원칙적으로 「중소기업기본법」 제2조에서 정한 중소기업

※ 응모 요건 등의 상세 내용은 모집 요강을 확인해 주시기 바랍니다.

모집 기간

2026년 6월 15일(월) ~ 8월 23일(일)

지원 규모

약 20개사

(이 중 약 5개사는 딥테크 스타트업)

응모 방법

공식 홈페이지를 통해 신청해 주십시오.

2. 일정(예정)

2026년도

• 6월 15일 ~ 8월 23일 : 모집
• 8월 하순 ~ 10월 상순 : 심사(서류·면접) 및 선정 결과 통보
• 10월 ~ 2027년 2월 : 동행 지원(밀착 지원)
• 2027년 3월 : 성과 보고

3. 동행 지원 프로그램 내용

본 프로그램은 다음의 3가지 지원 콘텐츠를 통해 채용 및 조직 구축에 관한 지식 습득부터 실천(과제 해결)까지 일관되게 지원합니다.

1. 강의
2. 그룹 멘토링
3. 자율 학습 콘텐츠

이를 통해 선정된 스타트업이 지속적이고 자율적으로 과제를 해결할 수 있도록 성장 지원을 실시합니다.

또한 딥테크 스타트업의 경우 그룹 멘토링 시 딥테크 분야에 최적화된 멘토링을 제공하여 더욱 효과적인 지원을 실시합니다.

제2기에서는 딥테크 분야 중에서도 특히 GX(그린 트랜스포메이션) 분야를 중점 지원 분야로 설정합니다.

1) 강의

채용 및 조직 구축 역량 향상을 위한 강의 개최

(총 5회)

2) 그룹 멘토링

선정된 스타트업의 과제에 대한 그룹 멘토링 실시

(총 5회)

3) 자율 학습 콘텐츠

채용 및 조직 구축 관련 동영상 학습 콘텐츠 제공

프로그램 세부 내용

1) 강의 (오프라인)

킥오프 미팅

• 10월 : MVV(미션·비전·밸류) 및 사내 커뮤니케이션
• 11월 : 사업 전략 달성을 위한 목표 관리
• 12월 : 채용 및 온보딩
• 1월 : 평가 및 보상 제도
• 2월 : 관리자(매니저) 육성
• 3월 : 성과 보고

2) 그룹 멘토링

10월

• 과제 명확화
• 조직 과제 해결을 위한 실행 계획 결정

11월 ~ 1월

• 페어 코칭(Peer Coaching) 방식으로 과제 개선 상황을 지속적으로 점검 및 지원

2월

• 설문조사 데이터의 Before / After(전후 비교) 발표
• 실행한 활동과 그 성과 발표

3월

• 성과 보고

3) 자율 학습 콘텐츠

10월 ~ 2월

• 동영상 콘텐츠 이용 권한 제공

3월

• 성과 보고
  
  

본 사업은 「2050 도쿄 전략」을 추진하기 위한 사업입니다.

전략 10 스타트업

「스타트업이 탄생하고 성장할 수 있는 환경 구축」

문의

도쿄도 산업노동국 상공부 창업지원과

전화 : 03-5320-4669