일할 의욕이 있는 여성들이 근로시간을 조정하지 않고도 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 만들기 위해, “연소득 장벽(年収の壁)”의 원인 중 하나로 지적되는 배우자 수당 제도 개편 및 사회보험에 가입한 비정규직 근로자를 위한 신규 수당 제도를 도입한 도내 중소기업 등에 장려금을 지급합니다.
이번에 2026년도 장려금 신청 접수를 시작하므로 안내드립니다.
장려금 개요
1. 배우자 수당 개편 코스
대상
본사 또는 주된 사업장이 도쿄도 내에 있는 중소기업 등
지원 요건
사업 추진 기간 내 아래 항목 중 하나 이상의 개편을 실시할 것
① 배우자 수당(가족수당)의 소득 요건 폐지
② 배우자 수당(가족수당)을 폐지하고 다른 수당으로 전환
③ 배우자 수당(가족수당)을 폐지하고 기본급에 포함
필수 추진 사항
제도 개편 시 아래 사항을 실시해야 함
- 도(都) 사업으로 제공되는 전문가 개별 상담 창구 이용(무료)
- 취업규칙 등 사내 규정 개정
- 사내 공지 및 사내 연수 실시
장려금 금액
30만 엔
2. 사회보험 가입 촉진 코스
대상
본사 또는 주된 사업장이 도쿄도 내에 있는 중소기업 등
지원 요건
새롭게 사회보험 가입 대상이 된 비정규직 근로자가 부담하는 사회보험료 관련 수당 등을 신설할 것
필수 추진 사항
수당 신설 시 아래 사항을 실시해야 함
- 도(都) 사업으로 제공되는 전문가 개별 상담 창구 이용(무료)
- 취업규칙 등 사내 규정 개정
- 사내 공지 및 사내 연수 실시
장려금 금액
30만 엔
두 코스를 모두 실시할 경우
「1. 배우자 수당 개편 코스」와
「2. 사회보험 가입 촉진 코스」를 모두 실시한 경우
총 50만 엔 지급
접수 기간 및 신청 방법
접수 기간
2026년 5월 18일(월) ~ 2027년 2월 28일(일)
신청 방법
- 전자 신청
- 우편 신청
※ 신청은 사업주 1곳당 동일 연도 1회 한정
자세한 내용은 장려금 전용 홈페이지(외부 사이트)를 확인해 주세요.
여성 활약 확대 정책에 대하여
인구 감소 사회 속에서 풍요롭고 다양성이 있는 사회를 만들기 위해서는, 인구의 절반을 차지하는 여성의 역량을 최대한 끌어내는 것이 필수적입니다.
도쿄도는 지금까지 추진해 온 다양한 정책을
「여성 활약의 고리 Women in Action(WA)」로 통합해, 도쿄뿐 아니라 일본 전체로 여성 활약 확대 분위기를 확산시켜 나가고 있습니다.
관련 정책
본 사업은 「2050 도쿄 전략」 추진 사업입니다.
전략 5
여성 활약 ― 스스로 원하는 커리어 형성 지원
문의처
사업 전반 관련
도쿄도 산업노동국 고용취업부 노동환경과
전화: 03-6205-6711
신청 방법 관련
공익재단법인 도쿄 일자리재단
기업지원부 고용환경정비과
전화: 03-5211-2315
