시니어의 “일하고 싶다”는 의욕과 기업을 연결합니다.

도쿄도는 시니어가 “평생 현역”으로 활기차게 활동할 수 있는 사회 실현을 목표로, 기업의 시니어 고용 이해 촉진과 수용 준비 지원, 그리고 시니어와 기업의 수요 매칭을 지원하는 「도쿄 커리어 트라이얼 65」 사업을 실시하고 있습니다.

취업 의욕이 있는 시니어와 시니어 고용에 관심 있는 기업의 많은 참여를 기다립니다.

「도쿄 커리어 트라이얼 65」란?

65세 이상으로 일할 의욕이 있는 시니어의 활약 기회를 확대하기 위해, 취업을 희망하는 시니어와 시니어 채용을 희망하는 기업을 각각 모집하여, 양측의 희망과 필요를 매칭한 뒤 단기간 파견직 형태로 근무하게 하는 사업입니다.

• 시니어: 해당 업계에서 필요한 실무 능력 습득
• 기업: 시니어 고용 및 활용 노하우 습득

이 가능합니다.

파견 대상자

• 만 65세 이상
• 도쿄도 내 취업을 희망하는 사람

참여 대상 기업

• 도쿄도 내 사업장을 보유한 기업
• 시니어 인재 수용이 가능한 기업

모집 기간

• 2026년 5월 25일(월) ~ 2027년 3월 5일(금)

파견 근무 기간

• 1인당 약 1주일 ~ 2개월

주요 장점

시니어 참가자의 장점

• 수요가 높은 직종 소개
  • 사무직
  • 영업직
  • IT 기술직 등
• 커리어 어드바이저의 취업 상담 및 스킬 체크 실시
• 상담 후 적합한 파견처 결정
• 파견 근무 중에도 전담 커리어 어드바이저가 지원

기업 측 장점

• 풍부한 경험·지식·기술을 가진 시니어 인재 활용 가능
• 파견 근무에 필요한 인건비 및 교통비를 도쿄도가 전액 부담
• 파견 후 직접 고용 계약으로 전환 가능
• 희망 기업에는 시니어 고용 및 직장 정착 컨설팅 지원 제공

신청처

「도쿄 시니어 고용촉진·트라이얼65」 사무국

시니어용 홈페이지

東京シニア雇用促進・トライアル65（シニア向け）

기업용 홈페이지

東京シニア雇用促進・トライアル65（企業向け）

• 전화: 0120-536-034

プラチナ・キャリアセンター

プラチナ・キャリアセンター

관련 정책

본 사업은
「2050 도쿄 전략」 추진 사업의 일환입니다.

• 전략 06 「다양한 인재의 활약 추진」
• 

문의처

사업 전체 관련

東京都産業労働局
고용취업부 취업추진과

• 전화: 03-5320-4676

상세 문의

東京しごと財団
기업지원부 플래티넘 커리어센터 미들·시니어 고용촉진 담당

• 전화: 03-5211-2333