블라인드, 美 공개채널 재직자 896명 게시물 분석…주주 의견도 75%가 반대
재직자 부정적 언급의 49%는 퇴진·후계 문제…엔비디아, 후임 물색 착수

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(서울=연합뉴스) 한상용 기자 = 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 잇단 불륜 의혹에 물러난 가운데 사퇴 발표 직전까지 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에 올라온 엔비디아 재직자들의 사퇴 관련 의견은 반대가 74%로 찬성을 크게 웃돈 것으로 나타났다.

엔비디아 이사회는 12일(현지시간) 황 CEO가 사장과 CEO, 이사회 이사직에서 즉시 물러났다고 발표했다. 이사회는 콜레트 크레스 최고재무책임자(CFO)를 임시 CEO로 선임하고 사내외 후보를 대상으로 후임 물색에 착수했다.

13일 블라인드에 따르면 황 CEO 관련해 첫 불륜 의혹이 제기된 이달 6일부터 추가 의혹이 보도된 11일까지(미국 현지시간) 엔비디아 재직자가 남긴 사퇴 관련 의견 중 74%가 반대였다.

같은 기간 엔비디아 주주의 사퇴 관련 의견 가운데 반대 비율은 75%, 일반 직장인은 56%였다.

블라인드는 대화형 인공지능(AI) 서비스 '블라인드 클레어'를 활용해 7월 1일부터 11월 11일까지 미국 블라인드 공개 채널에 올라온 관련 게시물 3천687건을 분석했다.

전체 분석 대상 게시물의 작성자는 엔비디아 재직자 896명을 포함해 1천932명이었다.

엔비디아 재직자의 긍정적 언급 중 황 CEO의 유임을 지지하거나 그를 옹호하는 내용은 77%였다.

전체 작성자의 긍정적 언급에서 같은 유형이 차지한 비율(45%)보다 32%포인트 높았다.

재직자 게시물에는 황 CEO를 대체할 경영자가 없다거나 한 번 더 기회를 줘야 한다는 의견이 다수 담겼다.

사생활 관련 의혹과 회사 경영을 별개로 봐야 한다는 의견은 재직자의 긍정적 언급 가운데 9%로 집계됐다.

재직자의 부정적 언급 중에서는 사퇴·해임 가능성이나 후계 문제를 거론한 내용이 49%로 가장 많았다.

이어 주가 하락이나 주식 보상에 미칠 영향을 우려한 내용이 22%, 안보와 기술 유출 위험을 우려한 내용이 17%, 도덕적 비판이 12%로 뒤를 이었다.

중립적 언급 가운데 사실관계가 확인될 때까지 판단을 유보하자는 의견은 33%였다.

12일(현지시간) 미국 캘리포니아 엔비디아 본사

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블라인드 데이터 애널리스트는 "이번 사례에서 여러 의혹이 잇따라 제기됐음에도 엔비디아 재직자들의 CEO 유임 지지가 높게 나타난 것은 황 CEO의 경영 성과와 리더십에 대한 신뢰가 오래 축적돼 있음을 시사한다"고 말했다.

그는 또한 "다수 사례를 보면 리스크 상황에서 재직자 여론은 사건의 성격만으로 결정되지 않는 경향도 있다"고 전했다.

gogo213@yna.co.kr