도쿄도는, 도내 중소기업등의 노동 생산성의 향상을 재촉하기 위해, 전문가의 파견을 받아 종업원의 인게이지먼트 향상이나 임금 인상에 임하는 기업에 대해서, 장려금을 지급하고 있습니다.
2024년도는 대상이 되는 업체를 추가하고 모집사수를 확충하여 실시하겠습니다.

인게이지먼트(업무) 향상을 위한 직장 환경 조성 추진 사업(도쿄도)

1. 실시 내용

2회의 전문가 파견을 받은 후, 이하의 종업원의 인게이지먼트의 향상이나 결혼으로부터 육아까지의 라이프 스테이지의 지원, 임금 인상에 임하는 기업에 대해, 대처 내용에 따라 최대 130만엔의 장려금을 지급합니다.

매력적인 직장 만들기 추진 장려금

※ 이하의 1)~15)의 대응 중에서 2개 이상 선택 필수

종업원의 인게이지먼트 향상을 위한 대처(각 10만엔/상한 40만엔)
1)유연 시간제
2) 다양한 근무형태 (【주】근무간 인터벌 등)
3)워케이션 제도
4)사외부업·겸업제도
5) 인재육성 방침의 책정과 목표관리·경력면담제도
6) 사내멘토제도
7)리스킬링·자격취득 지원제도
8)외부 커리어 컨설턴트 활용 지원제도
9)종업원 표창제도·포상금제도
【주】부분의 대응을 추가

결혼 등 라이프 스테이지를 지원하는 대처(각 10만엔/상한 30만엔)
10) 다양한 정규직제도(단시간 정규직·【주】직무한정 등)
11) 가정응원 특별휴가제도 (세레머니 휴가·【주】아동 장기 보단 휴가 등)
12) 출산휴가·육업을 지원하는 종업원에 대한 지원제도(육업 서포트 수당 등)
13) 육아지원근무제도 (길들여 보육·초1의 벽을 넘는 근무제도)
14) 적립휴가제도
【주】부분의 대응을 추가

임금 인상의 대처(상한 60만엔)
15)시간당 30엔 이상의 임금인상
1인 6만엔 가산
※상한 10명

2.　대상 사업자

상시 고용하는 노동자 수가 300명 이하인 도내 중소기업 등
※기타 요건은 아래 홈페이지를 확인해 주십시오. https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/tokyoengagement.html

3. 신청 방법

(공재)도쿄일재단홈페이지에서 신청하실 수 있습니다.
※제1회 사전 엔트리 기간 4월 26일 (금요일) 오전 9시 00분부터 5월 10일 (금요일) 17시 00분까지
※2021년도는 10회로 나누어 모집합니다.자세한 내용은 홈페이지에서 공표합니다.
※각회 140사 모집 예정.예정 수를 초과할 경우 신청 기간 종료 후 추첨을 실시합니다.

상세·신청은 (공재)도쿄일재단 매력있는 직장만들기 추진장려금 사무국